Organizimi
1. Organizimi si funksion i menaxhmentit
Organizimi si funksion i menaxhementit paraqet projektimin dhe vendosjen e marrdhenieve midis aktiviteteve dhe njerezve per sigurimin, vendosjen, renditjen dhe shfrytezimin e resurseve organizative.
Esenca e procesit te organizimit qendron ne realizimin e qellimeve organizative, planeve, buxheteve, politikes dhe procedurave po ashtu edhe funksionimi i planifikimit. Organizimi eshte aktivitet paraoperativ, organizimi fillon menjehere pas definimit te qellimeve , bent e mundur kombinimin sa me efikas ne mes resurseve fizike dhe humane.
2. Ndarja e punes
Ndarja e punes si element themelor i struktures se organizimit ka per qellim hulumtimin e pershkrimit te puneve si faktor i rendesishem i realizimit te produktivitetit te punes dhe kenaqjes se punetoreve.
Qellimi i organizimit behet qe te punesuarit te punojne me efikasitet sa me te larte. Qe te punesuarit te japin sa më shumë kontibut ata duhet te kenë moral për punë duhet të dine se qka kërkohet nga ata te punojne, kush eshte mbi ta dhe si jane punet e tyre te lidhura me punet e te tjereve.
Esenca e ndrajes së punëve qëndron në ndarjen e punes si teresi ne segmente te veqanta qe te punesuarit te punojne me më efikasitet.
Nga e tere kjo munde te themi se organizimi eshte bere me qellim qe njerezit ti bashkojne talentet e tyre dhe interesat per arritjen e qellimeve te perbashketa.
3. Funksionet organizative
Definimi i funksioneve organizative eshte baze per te gjitha aktivitetet me rastin e organizimit. Segmentimi i vendeve te punes eshte shum i rendesishem per realizimin e qellimeve te caktuara.
Definimi i drejte i funksioneve organizative eshte mjafte i komplikuar sepse ka mjaft dilema te ndryshme ne procesin e ndarjes se funskioneve.
No comments:
Post a Comment